Отдел организации повышения квалификации и переподготовки медицинский работников – это один из наиболее востребованных современных и динамично развивающихся подразделений Центра развития профессиональной квалификации медицинских работников. Ежемесячно, из года в год, на протяжении всего времени существования Центра, в отделе повышения квалификации и переподготовки медицинский работников проделывается колоссальная работа по приёму и отбору документов слушателей учебных циклов. Вся огромная организационная работа ложится на плечи методистов и инспекторов факультетов во главе с начальником отдела и деканов.
Отдел организации повышения квалификации и переподготовки медицинский работников состоит из учебной части и деканата, который включает в себя пять факультетов: терапии, хирургии, педиатрии, медицинской профилактики, менеджмента и организации управления здравоохранением.
С ростом объема и сложности решаемых задач при управлении учебным процессом назрела необходимость создания единой информационно-образовательной среды, объединяющей кафедры, факультеты и другие структурные (научные и административные) подразделения в единую сеть
Электронный деканат позволяет упростить и реализовать документооборот в электронном виде. Внедрение электронного деканата в совокупности повысит качество и эффективность работы кафедр и деканата за счет снижения времени, затрачиваемого на процессы сбора, обработки и получения запрашиваемой информации, быстроты и легкости получения любых форм отчетности, а также поможет созданию и поддержанию архивного фонда. Внедрение позволит более точно и качественно оценивать последствия принятия тех или иных решений по совершенствованию учебного процесса, повысит эффективность функционирования факультетов и всех других подразделений ЦРПКМР, улучшит качество образовательного процесса, а также будет способствовать поддержанию в едином электронном пространстве деятельность всех пяти факультетов.
За многолетнюю историю Центра, отдел организации повышения квалификации и переподготовки медицинский работников всегда опирается на компетенцию, бесценному жизненному опыту работников отдела в рамках нормативно-правовой базы системы последипломного образования.